転勤などの配置転換は断れないのか

トップページ>職場でトラブルになったら>このページ 会社は配置転換することができる 会社は、従業員に対して従来とは異なる業務につくことを命じたり、従来とは異なる場所で勤務すること(転勤)を命じることができます。 配置転換… 続きを読む 転勤などの配置転換は断れないのか

どういうときに休業手当をもらえるか

休業手当とは 会社の事情で労働者を休ませたときは、その日働いていなくても、会社は休業手当を払う義務があります。 休業手当の額は、平均賃金の100分の60以上となっています。 労働基準法第26条使用者の責に帰すべき事由によ… 続きを読む どういうときに休業手当をもらえるか

有期雇用で働く

トップページ>雇用形態による違い>このページ 有期労働契約とは 1ヶ月とか、1年のように、期間を定めて雇用することを有期労働契約といいます。契約社員、アルバイトなどが該当します。 契約期間に制限がある 期間は原則3年以内… 続きを読む 有期雇用で働く