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雇用保険

雇用保険のあらまし

トップページ>雇用に関係する法律>このページ 雇用保険とは 雇用保険は、労働者が失業した場合などに、生活の安定と就職の促進のための失業等給付を行う保険制度です。詳細は雇用保険法に定められています。 雇用保険加入の条件 事 […]

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雇用保険

求職活動関係役務利用費

トップページ>雇用保険について>このページ 求職活動関係役務利用費とは 求職活動関係役務利用費は、失業者が面接や職業訓練を受けているあいだの幼児の保育園などのサービス料を一部負担するものです。 基本手当の受給資格者等が、 […]

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雇用保険

短期訓練受講費

トップページ>雇用保険について>このページ 短期訓練受講費とは 失業している人が、ハローワークの指導で1ヶ月未満の教育訓練を修了したときに、短期訓練受講費が支給されます。 在職中の人が受給できる一般教育訓練給付金に相当す […]

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労働条件 雇用保険

雇用保険に加入させてくれない

トップページ>職場でトラブルになったら>このページ 雇用保険の加入条件 雇用保険は、1週間の所定労働時間が20時間以上で、かつ、31日以上の雇用見込がある場合は、加入させなければなりません。 「所定労働時間」とは、最初に […]

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退職 雇用保険 雇用契約

勤務先が倒産してしまったら

トップページ>職場でトラブルになったら>このページ 勤務先が倒産してしまったときの対応の要点です。心の準備なく急に倒産を伝えられると混乱すると思いますが、未払いの給料や退職金の回収に見通しをつけながら、再就職に動き出しま […]