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ハラスメント 労働条件

雇用均等室に相談する

トップページ>職場でトラブルになったら>社内解決しなかったら>このページ 労働局雇用均等室 雇用先とのトラブルについては労働基準監督署に相談するのが一般的ですが、労働局の雇用均等室に相談することもできます。 雇用均等室と […]

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ハラスメント 労働条件 退職

労働審判を利用する

トップページ>職場でトラブルになったら>社内解決しなかったら>このページ 労働審判とは 事業主との争いが起こったときはが労働審判制度を利用することができます。労働審判委員会は地方裁判所に設置されています。 労働審判手続は […]

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ハラスメント 労働条件 雇用契約

紛争調整委員会のあっせん

トップページ>職場でトラブルになったら>このページ 紛争調整委員会のあっせんとは 従業員は、都道府県労働局に設置されている紛争調整委員会にあっせんを申し出ることができます。従業員からだけでなく会社からもあっせんを申し入れ […]

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ハラスメント 労働条件

労働基準監督署への申告

トップページ>職場でトラブルになったら>社内解決しなかったら>このページ 申告とは 労働基準法などの法律に違反していることを会社がやっている場合、従業員は労働基準監督官にその事実を告げることができます。これを「申告」とい […]

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ハラスメント 労働条件

裁判であらそう場合の参考例

トップページ>職場でトラブルになったら>社内解決しなかったら>このページ 裁判結果の一例 事件は一つとして同じものはありません。判例を流し読みして、安易に勝ち負けを予測するのは危険です。あくまでも、参考程度にごらん下さい […]