Last Updated on 2021年1月12日 by よも
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労働契約法とは
労働基準法は、守られるべき労働条件を規定し、違反を罰則により取り締まる法律です。労働契約法は、罰則はなく、労働契約についての基本的なルールを明らかにすることで、個別労働紛争を未然に防止し、労働者の保護を図ることを目的としています。
第５条 労働者への安全の配慮
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第８条 労働契約の内容の変更
第９条 就業規則による労働契約の内容の変更
第１１条 就業規則の変更に係る手続き
第１４条 出向
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第１６条 懲戒
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第１６条 解雇
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第１７条 契約期間中の解雇等
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第１８条 有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換
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第１９条 有期労働契約の更新等